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1、招聘
宏达公司的刘总去登山的时候出了个小意外，左手腕被尖石划了一道口子，却差点把命搭了进去。原因很简单，他被送到医院时，因为失血过多，需要输血，而他的血型是Rh阴性血，也就是俗称的“熊猫血”，非常稀有，血库中已无此种血。幸好吉人天相，院方从血型信息库中查到本市有几位此种血型的市民，经多方联系，其中一人赶到医院来献血，才救了刘总一命。
经此一劫，刘总有了危机感：人这一辈子，难保不发生意外，再说自己现在这岁数，身体各器官容易出毛病，以后要是动手术什么的，再找不到救急的血怎么办？居安思危，必须尽早想办法，有备才能无患。
刘总康复后，回到公司第一件事，就是从那一堆布满灰尘的文件中，找出两年前职工代表提交的一份申请，这份申请的题目是“提高福利待遇、定期组织员工体检”。他在上面签上名字，然后喊来人事经理，吩咐他立刻组织员工去医院体检，其中重点就是查血型。
一周后，体检结束，查出有两个职工患上了职业病，需住院治疗。但刘总亲自翻遍了全部四百多份体检表，也没找到一个和自己血型相符的员工。刘总让人事经理马上起草一份高薪招聘一名人才的广告，然后联系报社、电视台，刊登播出。人事经理不解，问道：“咱们公司不缺人啊。再说了，就是招聘，也不用花钱在报纸上登广告啊，只要去劳动力市场喊一声，想来就业的有的是，从民工到博士，应有尽有。”
刘总斥道：“你懂什么？我需要的人才还真不一定有，必须广而告之，前来应聘的人越多越好。”
“那您需要什么样的人才？条件一定很高吧？”
人事经理是刘总的小舅子，刘总也不瞒他，叹口气说：“条件要说高还真不高，学历、性别、年龄、身高都随便，要说低还真不低，就是必须要有和我一样的血型。”
人事经理顿时明白了他的意思，佩服至极：“姐夫，原来你是想找一个备用血库啊，您这盘棋下得太妙了，不过……这广告应该怎么写？我们这算是招哪方面的人才呢？”
刘总琢磨了一下，说：“就说招一名管理人员吧。”
“管理人员？”人事经理觉着好笑，“管理什么？”
刘总颇有几分得意地说：“管理血库啊，他就是我的备用血库的管理员，名副其实。”
不久后，宏达公司招聘管理人员的广告就在报纸、电视等媒体狂轰滥炸，年龄不限、性别不限、学历不限、身高不限，待遇从优、管吃管住、前景广阔……这一系列低标准、高待遇的招聘要求让求职者趋之若鹜，应聘者把宏达公司的门几乎都要挤破了。当然了，招聘有一项要求，那就是应聘者报名时必须提交市医院的体检报告一份，以确保应聘者身体健康。刘总已私下和医院的医生打好招呼，必须保证血型查验结果准确、真实。但事与愿违，他很长时间都没有等到血型合适的求职者。时间一长，外界传说纷纭，异口同声地说这是假招聘，是医院和宏达公司串通好了，目的是为了创收挣体检费。这期间又发生了一件事，刘总因为腹疼去医院检查，查出患有胆结石，医生说最好的办法还是做手术，开刀取石。而动手术就有可能输血，所以刘总就更着急了，自己要的人才在哪里呢？
2、白领
这天下午，刘总正坐在办公室忧心忡忡，人事经理兴冲冲地冲了进来：“姐夫、姐夫，成了，你要的人才找到了，刚才有个小伙子来报名，他的血型跟你的完全一样！”
刘总惊喜地一跃而起，连声吩咐道：“快、快，马上和他签用工合同，千万别让他跑了。”
这个几乎万里挑一的人才名叫王贵，农村进城务工人员，文化程度半文盲，而且说话磕磕巴巴，身体瘦弱，别说当管理人员，就是卖苦力干活都不是一把好手。可就是这样一个人，刘总却如获至宝，连试用期都取消了，直接就和他签下了工作合同，工资待遇一如招聘广告上所写，一点不打折扣。因为王贵什么都不会，刘总就安排他在办公室打杂，也就是打水扫地，几乎就是一个闲人。生活上，刘总则对他关怀备至，每天好吃好喝伺候着，要是王贵哪一顿没有胃口，刘总就跟自己没吃饭似的，急得不得了。为什么呢？怕影响对方的身体健康呗，因为只有养好身体，才能满足他的不时之需。
下面的员工们对此很有意见，背地里说刘总分明是找了个爹供养起来，王贵自己也感到昏昏然，幸福来得太突然了，自己怎么可能一下子就这样当上了白领，而且是真正的“白领”——不干活，白领钱！
有一天，刘总带着他一起去吃海鲜，席间，刘总不断地让他多吃点，王贵实在忍不住了，问刘总：“刘总，您对我太好了，可……您到底看上我哪一点了？”
刘总说：“我就是觉着你人不错，人和人之间是讲缘分的，我一见你就感觉和你非常投缘。”
“可是……无功不受禄，您总得让我为你干点什么呀。”
