【简介】感谢网友“网络整理”参与投稿，这里小编给大家分享一些，方便大家学习。
致企业家安全生产的一封信（通用6篇）
在日常生活或是工作学习中，大家对书信都不陌生吧，书信是一种用书面的形式向亲人、朋友、同志问候、谈话、联系事宜的应用文体。为了让您在写信时更加简单方便，下面是小编为大家收集的致企业家安全生产的一封信（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
致企业家安全生产的一封信1
尊敬的各位企业家：
在第14个全国“安全生产月”来临之际，衷心感谢您多年来对安全生产工作的理解和支持!对您在安全生产事业中所做出的贡献表示崇高的敬意!
党的十八届四中全会作出全面推进依法治国的总体部署，标志着法治中国建设步入新征程。特别强调：“人命关天，要始终把人民生命安全放在首位，决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”2023年12月1日，新《安全生产法》正式实施，2023年，国务院办公厅下发了《关于加强安全生产监管执法的通知》(国办发〔2023〕20号)，国家安监总局下发了《关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知》(安监总办〔2023〕27号)，这些法律和规定的制定与实施是依法治国方略在安全生产领域的具体体现，必将全面规范安全生产法治秩序，加快实施安全发展战略，促进安全生产形势根本好转。
鹤壁市委、市政府高度重视安全生产工作，2023年12月29日，联合下发了《中共鹤壁市委、鹤壁市人民政府关于进一步加强安全生产工作的实施意见》(鹤发〔2023〕20号)，强化了“党政同责、一岗双责、齐抓共管”领导责任体系，进一步明确企业的主体责任、行业监管责任和属地管理责任，真正把安全生产作为鹤壁经济社会发展的前提和基础，确保人民群众平安幸福地享有经济发展和社会进步的成果。当前，安全生产工作面临着许多不断出现的新问题、新情况、新特点，越是困难的时候，越要重视安全生产，越要防止各类安全生产事故的发生。各位企业家，要时刻绷紧安全生产这根弦，牢固树立“安全无小事”的意识，坚决消除麻痹思想和松懈情绪，做到居安思危，警钟长鸣，常抓不懈，以一万的努力防止万一的发生。
新的《安全生产法》明确规定：安全生产的责任主体是企业，企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。市政府安委会下发了《关于开展企业安全生产主体责任落实年活动的通知》(鹤安委〔2023〕6号)，市安监局下发了《关于印发〈鹤壁市安全生产监督建议箱管理办法〉的通知》(鹤安监〔2023〕118号)和《关于印发〈安全生产管理机构和安全管理人员职责、企业主要负责人安全生产职责〉的通知》(鹤安监〔2023〕123号)等文件，这些文件从健全制度、落实责任、保障投入、严格管理、加强培训，推进标准化建设，提高安全管理水平和应急救援能力建设等方面，提出了具体落实措施和要求，请你们抓好文件的贯彻落实。依法生产经营是企业安身立命之本，履行安全生产职责是企业家应尽的法律义务，一个企业家可能辛辛苦苦奋斗一辈子才能干成一个企业，也很可能因为安全上的疏忽一夜之间就垮掉一个企业。希望你们树立法治信仰，成为法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者，促使企业安全发展。
安全生产从来只有进行时，没有完成时。今天的隐患，就是明天的事故，无患才能无忧。市安监局将一如既往的支持、帮助企业做好安全生产工作，寓监管于服务之中。各位企业家，鹤壁是我们的共同家园，鹤壁的安全生产需要我们共同呵护，让我们共同携起手来，为建设美好的鹤壁，撑起一片安全的天空。
xxxx
20xx年6月1日
致企业家安全生产的一封信2
尊敬的企业负责人：
国务院8月23日公布《企业信息公示暂行条例》(以下简称《条例》)，自今年10月1日起施行。作为配套制度，国家工商总局公布的《企业经营异常名录管理暂行办法》、《企业公示信息抽查暂行办法》、《工商行政管理行政处罚信息公示暂行规定》等五部规章将同时实施(法规内容见济南红盾信息网“法律法规”栏目的“近期颁布的法律法规”)。建立企业信息和企业年度报告公示制度，有利于构建企业信用体系，有利于保障公平竞争，有利于企业健康发展。为帮助广大企业按时、顺利完成企业年度报告和即时信息公示工作，现就有关事项告知如下：
一、履行公示义务的对象
根据《条例》规定，履行企业年度报告和即时信息公示义务的对象为在济南市工商局登记的法人企业和非法人企业，包括有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业及其分支机构，在中国境内从事生产经营活动的外国(地区)企业，以及其他经济组织。
二、公示内容
(一)企业年度报告内容。1.企业通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱等信息;2.企业开业、歇业、清算等存续状态信息;3.企业投资设立企业、购买股权信息;4.企业为有限责任公司或者股份有限公司的，其股东或者发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式等信息;5.有限责任公司股东股权转让等股权变更信息;6.企业网站以及从事网络经营的网店的名称、网址等信息;7.企业从业人数、资产总额、负债总额、对外提供保证担保、所有者权益合计、营业总收入、主营业务收入、利润总额、净利润、纳税总额信息。其中第1项至第6项规定的信息应当向社会公示，第7项规定的信息由企业选择是否向社会公示。企业和工商部门均无权增加或减少企业年报内容。
(二)企业即时信息公示内容。1.有限责任公司股东或者股份有限公司发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式等信息;2.有限责任公司股东股权转让等股权变更信息;3.行政许可取得、变更、延续信息;4.知识产权出质登记信息;5.受到行政处罚的信息;6.其他依法应当公示的信息。
三、公示时间
(一)企业年度报告。企业应当于每年1月1日至6月30日，报送上一年度年度报告，并向社会公示。因《条例》实施时间的原因，企业应当于2023年10月1日至2023年6月30日，向工商部门报送2023年度报告并公示， 2023年度报告按照《条例》的规定办理。企业应当报送2023年度报告并公示后，再报送2023年度报告并公示。截至2023年2月28日，企业未按照原有规定办理年检手续，但工商部门未作出吊销营业执照决定的，应当依法报送年度报告并公示。企业发现填报的信息不准确的，应当及时更正;但是企业年度报告公示信息的更正应当在每年6月30日之前完成，更正前后的信息记录都将同时公示。
(二)企业即时信息。公司的实收资本及股东(发起人)认缴和实缴的出资额、出资方式、出资期限等公司股东(发起人)出资信息在2023年3月1日至9月30日期间发生变动的，公司应当于2023年12月31日前向社会公示;2023年10月1日以后发生变动的，公司应当自信息形成之日起20个工作日内向社会公示。
四、企业年报和即时信息公示方式及步骤
企业通过互联网登陆“全国企业信用信息公示系统(山东)(以下称公示系统)”，进行年报报送和即时信息公示。
(一)身份注册认证。首次进行申报的企业，需进行身份认证注册。登陆系统后，点击页面的“企业公示信息填报”，点击“注册”，在注册页面，输入“企业的注册号、企业名称、法定代表人(负责人)名称及身份证件号码等信息，进行企业身份注册认证。身份验证通过后，设置登录密码。
(二)登录填报。在“企业用户登录窗口”，输入“企业注册号、密码、验证码”，进行登录。
(三)填录年度报告、即时信息公示表。登录后，企业年报，点击“年度报告在线填录”;即时信息公示，点击“其它自行公示信息填报”。系统进入相应信息填写界面，企业如实填写相关信息，填写完毕，点击“预览打印”，查看核对所填信息是否有误，确认无误后，点击“提交并公示”，即可完成年报报送或即时信息公示。
(四)年度报告书下载。如果企业需要年度报告书，点击“年度报告书下载”即可。
企业登录公示系统，录入法定代表人身份证号码与原登记号码不一致时，系统会自动提示。企业需要到工商登记窗口提交如下材料：(1)企业出具载明法定代表人原登记身份证号码及升级后的身份证号码的证明(加盖企业公章);(2)指定代理人或委托代理人授权委托手续;(3)法定代表人升级后的身份证复印件;(4)企业营业执照复印件。
企业按照公示系统所列内容完整填报、提交后，公示信息即完成，无需再向登记机关提交年报的书面材料。营业执照无需加盖年报戳记。
五、企业不履行信息公示的法律后果
(一)经营异常名录制度。工商部门依据《企业公示信息抽查暂行办法》，根据企业注册号等随机抽查企业公示信息，抽查的名单和结果将通过公示系统公示。根据《条例》及《企业经营异常名录管理暂行办法》的规定，企业必须在规定期限内报送年度报告及公示有关信息，未按期限公示年度报告或者未按照工商部门责令的期限公示有关企业信息的，以及公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假的或者通过登记的住所(经营场所)无法联系的，将由工商部门列入“经营异常名录”，并通过公示系统向社会公示。被列入经营异常名录的企业自被列入3年内在补报年报或更正相关信息后可向作出列入决定的工商部门书面申请从“经营异常名录”移出，但该信用记录将保留。
(二)严重违法企业名单制度。被列入经营异常名录满3年未按规定履行公示义务的企业，由工商部门列入严重违法企业名单，并通过公示系统向社会公示;被列入严重违法企业名单的企业法定代表人、负责人，3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人。
企业未按规定公示年度报告及有关信息，或者公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假的，情节严重的，由有关主管部门依照有关法律、行政法规规定给予行政处罚;造成他人损失的，依法承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《条例》规定企业公示信息应当真实、及时。公民、法人或者其他组织发现企业公示的信息虚假的，可以向工商部门举报。社会公众和政府部门均可通过“公示系统”对企业公示的信息进行查询。企业信息公示制度对企业的信用、信誉将产生深远影响。各企业要认真阅读《条例》、《企业经营异常名录管理暂行办法》、《企业公示信息抽查暂行办法》等法规规章，熟知相关规定，明确企业义务和权利，确保本企业执行新规到位、无误。如有疑问，可直接到建设路85号市工商局三楼大厅咨询或参考“公示系统”主页上的“使用帮助”。
感谢您对我们工作给予的理解和支持，也热切希望对我们工作提出宝贵意见和建议。
xxx
20xx年xx月xx日
致企业家安全生产的一封信3
企业家们：
随着时代的转变，从20世纪进入21世纪已经10年了。在20XX年全球金融风暴的波及下，商人不见了很多。20XX年金融危机的出现及结果告诫所有的企业家，时代变了，不要总是停留在20世纪的发展思路中，盲目发展，如果不改变，那么在新的金融风暴面前，将会面临灭顶之灾。所以，必须随着时代的进步，改变一前的发展思路，让企业向前发展。那么又如何看清21世纪发展的方向呢?下面是我对这方面的看法。
首先，企业管理要革新，必须要有新的企业管理代替旧的企业管理。那么什么样的企管才能适应21世纪的发展呢?在此，我把我悟出的新企管阐述一下。这只代表我个人的看法。
第一，我要指出20世纪企业管理存在的问题。20世纪企业管理阶层太多太繁杂，老板与员工距离太远，有的在大公司里干了几年都未曾见过老板一眼，对老板非常陌生。公司制度好，就认为老板好，但公司效率差就对老板印象差，容易被人蒙蔽双眼，产生矛盾，进而很难培养员工的集体归属感。为什么呢?因为管理阶层太多太复杂，问题一出现很容易被某个高管盖住，从而问题没有得到及时地解决，让其遗留在那里，继续扩大恶化，结果后患无穷一发不可收拾。到了那时，再找个“替罪羊”承担责任，然后找人说说情，事情就不了了之。但是，问题并没有得到根本的解决，它的隐患还在，以后会再次被触发，给企业带来巨大的损失。还有由于管理阶层太多，有些管理会利用自己的职权，扩展自己的实力，牺牲公司和别人的利益，在企业争权夺利，与公司制度相抗衡，胆大妄为，不断制造矛盾，把整个企业搞得乌烟瘴气，上下一盘散沙。请问这样的企业还能发展壮大吗?既然问题出现了，解决的办法只有一个，那就是“一刀切”。即取消有些不必要的职位，减少弊端的产生，拉近老板与员工的距离，可以让老板更及时客观地知晓自己公司的状况，从而做好应变问题的准备，减少损失，减少矛盾，同样也可以让员工更清楚自己在为谁工作。这样对工作的开展更有利、更方便、更快捷。
比如，如果取消某部门的主管、经理等职务，把权利集中不分散，你失去的是管理，而你得到的是什么呢?如生产车间。一个车间由无数条生产线组成，每个生产线都有一个小管理，如果把经理或主管的某些权利下放给他们，让每条生产线都能独立，对上面不产生依赖。同时，这些小管理是最了解自己的员工的，让他们开展工作不受约束，更能发挥力量。再有由公司制定奖励制，开展竞争制，哪条生产线做得最好，就给予奖励，激发他们的斗志，同时对差的生产线找出差的原因并进行纠正与提高。比如，这条生产线技术差，就让技术好的进行指导，让好的工人指导差的工人，提高他们的技能，提高工作效率。如果，指导后还是不行，就予以解雇，还能节约企业成本。
那么，你可能要问，员工没了经理和主管，会不会群龙无首天下大乱?答案是不会。在员工当中，也会有很多能力很强品行很好的人，这时就可以提拔他们。人都是为钱而工作的，不给权就给钱，有了这些人才处理各部门的工作，效率也不会差，同时其他职员也可以不受约束尽量发挥才能，公司看能力和绩效给工资，还怕大家不努力工作吗?
同时，这样做的好处还可以清除裙带关系，很多来办对裙带关系非常头痛。因为很多老板的亲人，都想在自己亲戚的企业里谋个职位，如果其有真才实能还无所谓，要是是那些什么也不会做，利用职务之便谋取私利又仗着与老板的关系狐假虎威，那么给企业带来的损失是很巨大的。但是，老板往往不知该如何处理，不好骂又不好炒掉，最后自食恶果。许多企业家因此而破产。
人为了权力和金钱，兄弟相残甚至父子反目的例子比比皆是。所以如果没有某些不必要的经理和主管等高管的职位，就会断掉他们追求更高权力的欲望，也不会给企业带来危害。同样，谁会放下脸在自己亲属企业担任一个小小的职员呢?那么裙带关系的隐患也就消除了。老板也不用为处理这方面的事情而烦恼了。还有更大的一个好处就是，减少了高管也就是减少了工资，同样也降低了成本。成本低了，市场上的价格优势就明显了。这些知识企业管理革新的初级阶段，将来企业发展运用好了，将会转成一个无管理的企业，所有员工都会自律、自强、自立。当然这都是后话了。在这里我要说明一下，以上所说只是一个大概，如果运用此方法不当，后果也很严重，所以，运用此方法时请掌握好分寸，一步步来，很多细节由于本人不在你们企业，也无法讲得太细，怎样运用全凭你们自己，下面我再谈谈什么样的商人在21世纪才能立足。
第一，要仁。商人与商仁一字之差，关系到事业的距离。商人是与人做生意，得到的是人力，而商仁是与心做生意，得到的是人心，得人心者得天下。商人是以伤人为目的，是牺牲别人的利益保全自己利益的奸商，即所得到的利益时充满血腥味的。但是商仁则是以仁制人的，是不计得失顺其自然的商者，所以得到的是别人真心的付出，是充满喜剧色彩的。仁者的心就如大海一样宽阔，他永远站在人生最低处去迎接千万条河流，让千万条河流汇聚成海，让自己更强大。明白了这个道理，你才会认真反省自己的过失，你才会认真对待你身边的每一个人。因为你身边的每一个人，不光是你的朋友、员工，他们也同样是你的消费者。你以仁爱之心对待他们，他们也会成为你最忠实的.消费者，他们也会像一条小河一样，流入你这片“仁”海中。因此，要仁。
第二，要变。要有创新意识，不断地改变自己。要改变自己就必须要学要悟，要学就学看人用人，这就如在一万匹马中寻找一匹千里马，很难。但是你只要不与他们产生距离，让他们任意奔跑，你就能找到千里马了。因为“路遥知马力日久见人心”，看准了人，才不会用错人，这也是一门无字天书，需要自己去领悟。但请记住用人以人的仁为先，才为后。仁者方知人所需，方能把握消费的方向，才能改变，才能创新。只有把握好用人以人的仁为先才为后的方法，才会在事业上少走弯路，但是如果还有人在用人以才为先以仁为后的方式去用人，那么请改变。因为只有才无仁的人，他们都是自私自立之人，他们会仗着你给的权力干出不仁之事，等你后悔就晚了。所以，必须改变，否者你会以失败告终。另外要变的是制度，应该让企业的制度在员工心中像国家法律一样神圣，国家的法律在不断地完善，所以企业的制度也应该不断地改变完善。要制定出适应企业发展需求的合理制度，让公司每个人像对待法律一样对待公司的制度。但前提条件是老板必须言而有信，说到做到，这样才会让制度变成企业员工心中的法律。
第三，要防。防是防财，每个来办应该要有几个私人会计，让私人会计把公司的账重新核算、对比，看有无问题。这样做可以了解公司的成本也可以早点发现问题及时处理。因为无论什么人在金钱面前都会原形毕露，所以问题会出现在金钱上，所以，要防好财，才能守好财。
最后，要笑。任何事都应该笑着面对，要笑者面对成败，笑着面对朋友与敌人。因为笑是一种自信，是一种坚不可摧的意志，笑也是一种智慧，也是战胜自己软弱的力量。所以我们要“笑看人生多无奈，一笑化解千万愁”。
好了，言尽于此，水平有限，有些问题未作详细说明，请谅解!
xxx
20xx年xx月xx日
致企业家安全生产的一封信4
亲爱的全市女企业家姐妹们:
我们执着的坚信，我们生活在一个富有梦想，与时俱进，不断创新发展的伟大时代。在这个时代，我们将成为实现中华民族伟大复兴的中国梦的建设者和见证者。
时代的大潮汹涌澎湃，岁月的星河日新月异。当今时代，一切都在变，唯一不变的就是“变”。发展的形势要求我们每位女企业家姐妹们，必须不断地解放思想，与时俱进。
来吧！我亲爱的女企业家姐妹们，庆阳市女企业家协会，承载着时代赋予的历史使命、带着芬芳的清香，在市委、市政府:“要高度重视妇女权益保障，不断提高妇女参政议政、参与社会公共事物管理的能力和水平，充分发挥‘半边天’在全市经济社会发展中的重大作用”的指示精神感召下,在市民政局、市妇联、市工商联等政府部门的精心呵护培育下，在全市广大的女企业家姐妹们的热切期盼下, 犹如一朵绚丽的奇葩,生根陇东这片红色的热土，沐浴着春风春雨,正在含苞待放！她向您敞开了博大、博爱的胸怀！
这里，是您学习进步，不断提升综合素质的“加油站”，是您调养身心饱受商海激烈竞争摧残的“休养地”，是您跟姐妹们释放情怀、倾吐心扉的“驿情湾”，是您与政府沟通、求得政策支持的“连心桥”，是您维护权益，依法经营的“律师事务所”，是您摆脱困境、寻求事业更加成功的“帮扶团”……
相信，在这里，您的家庭和事业将会得到更加健康幸福地发展。
“滚滚长江东逝水，千古风流人物。”放眼世界灿烂文化历史，成大业者，无不赖于帮助。小成功靠自己，大作为靠团队。人多出韩信，智多出孔明。让我们一起汇聚在庆阳市女企业家协会，拥抱美丽、惬意、理想、快乐和真爱，让阳光洒满大地，让美好永驻人间，让我们的心灵沐浴着思想圣洁的光辉，自由地翱翔，成就伟大的事业！
我们期待，为当今时代追求完美和发展的优秀女性尽一份力量！
我们期待，为家庭乃至社会与您共创博爱人生！
我们期待，全市女企业家姐妹们珍惜时代为我们创造的机会！
来吧！我亲爱的姐妹们：
我们坚信，在这里，更多热烈奔放的激情将会燃烧！更多的成功将会诞生！更多醇香的友谊将会越酿越浓，更多的博爱将会不断发扬广大，有了姐妹们齐心协力、抱团发展，每位姐妹们的事业将会有新的更大的发展，“立足陇东、冲出陇原、翱翔全国乃至世界”的奋斗目标，指日可待。
让我们从这里起航，乘风破浪，扬帆远征！
xxx
20xx年8月19日
致企业家安全生产的一封信5
全市各企业负责人：
生命高于一切，安全重于泰山。近年来，在市委、市政府的正确领导下，通过全社会共同努力，各类安全生产事故起数、死亡人数连续12年下降。安全生产形势稳定好转与全市企业和广大员工的共同努力、辛勤付出分不开，与社会各界和人民群众的关心支持、共同参与分不开，对此表示衷心的感谢！
安全生产是企业生存与发展的基础。无数事例表明，企业不消灭事故，事故终归要毁灭企业，而且企业负责人也会付出沉重代价。特别是今年全市面临“护航G20、平安夺金鼎”的重要任务，做好安全生产工作、防范安全事故发生显得尤为重要。《安全生产法》明确规定，企业负责人对本单位安全生产工作全面负责，必须健全制度、落实责任、保障投入、严格管理、加强培训，推进标准化建设，提高安全管理水平。市委书记史济锡在在全市“归零翻篇开新局”主题大讨论活动动员大会上强调，要全面排查各类安全隐患和风险，做到全方位、无盲点。希望全市各企业自觉遵法守规，履职尽责，注重预防，遏制事故，促使企业安全发展，并认真做好以下工作：
1、全面落实安全生产主体责任，完善安全生产责任制度，建立健全并落实安全生产规章制度和操作规程。
2、开展企业安全隐患自查自纠，通过企业全面自查、专业机构诊断，专业人员互查等方式，查短板，补漏洞，除隐患，提升企业安全生产本质水平。
3、开展设备设施的全面检修，确保安全完好，并进行逐一登记造册。
4、开展全体员工安全培训教育，提高从业人员对安全生产事故的防范意识和能力。
5、开展安全生产应急救援演练，完善应急救援预案，配足配齐应急救援器材、设备、物资。
安全生产是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一。企业作为安全生产的责任主体，确保生产经营安全，既是企业自身发展的需要，更是企业应尽的责任和义务，让我们齐心协力，认真履行好各自法定职责，共同遵守安全生产法律法规，把安全生产工作推上一个新的台阶，共同打造安全稳定的发展环境，为“护航G20、平安夺金鼎”提供坚实的保障。
xxx
20xx年x月x日
致企业家安全生产的一封信6
xx年6月是全国第x个“安全生产月”，活动主题是“关爱生命，安全发展”。
在“安全生产月”到来之际，衢州市安全生产委员会办公室、衢州市安全生产监督管理局向全市从事安全生产工作的广大干部职工表示亲切的慰问!向一直以来关心、支持安全生产工作的各级领导和社会各界人士表示衷心的感谢!向广大市民朋友们致以幸福安康的祝愿!
平安是福，无危则安，无缺为全。
安全是我们工作生活的永恒主题，是家庭幸福的重要组成部分，是和谐社会的重要象征。
科学发展首先要坚持安全发展，和谐社会更加要求关爱生命。
市委、市政府历来高度重视并采取一系列举措加强安全生产工作。
近年来，我市安全生产工作力度不断加大，安全防范措施不断落实，安全生产形势稳步好转，各类事故指标持续下降。
从xx年到xx年，全市各类事故起数、死亡人数和直接经济损失已连续四年实现省政府提出的三个“零增长”目标。
同时，我们也清醒地看到，当前我市安全生产状况相对稳定好转仅仅是初步的，安全投入历史欠账较多，安全基础还很薄弱，事故指标仍居高位，部分地区、领域、行业事故多发，特别是社会公众安全生产法制意识、责任意识、事故防范意识和自我保护意识有待进一步提高，安全生产形势依然严峻，安全生产工作任重道远。
对此，必须时刻做到警钟长鸣，居安思危，绝不可盲目乐观、松懈麻痹。
今年是建国xx周年，坚持安全发展、维护社会和谐稳定，意义深远。
各级各部门和广大生产经营单位要紧紧围绕“关爱生命，安全发展”的主题，坚持“以人为本”的科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、社会广泛支持”的要求，全面落实“安全生产年”的各项工作措施，唱响“安全发展”主旋律，共同做好安全生产工作。
政府部门要树立安全发展意识，认真履行安全生产管理职责，立足预防，强化管理，严格按照国家的法律法规做好行政审批、执法检查、隐患整改、宣教培训等安全生产各项工作，进一步完善安全生产长效管理机制。
生产经营单位要树立安全生产主体责任意识，切实落实生产经营单位安全保障的各项规定，建立健全安全生产各项规章制度，保证安全生产投入，加强职工教育培训，及时检查排除各类事故隐患，改善安全生产条件，让职工“高高兴兴上班，平平安安回家”。
广大市民要树立安全生产主动参与意识，主动承担社会责任，热心关注安全生产，发现问题隐患及时提出批评、建议，必要时向有关部门进行举报和投诉。
广大职工要增强安全防范意识，学习掌握安全生产知识，提高安全生产技能，遵守安全生产各项规章制度，增强事故预防和应急处理能力，工作中做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
市民朋友们，平安是发展之本、民生之基、和谐之根。
让我们从现在做起，从点滴做起，从自身做起，关注安全，关爱生命，为推动衢州经济社会又好又快发展再立新功!
xxx
20xx年x月x日
