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餐饮员工规章制度管理制度范本
作为一家餐饮企业，员工的规章制度管理是非常重要的。下面是一份关于餐饮员工规章制度管理制度范本，供各位参考。
一、考勤管理
1. 员工必须准时到岗，并在指定时间内完成签到手续。
2. 迟到超过10分钟者，每次扣除相应的工资。
3. 临时请假需提前至少2天向上级领导申请，并经批准后方可离开。
4. 长期请假需提前至少7天向上级领导申请，并经批准后方可离开。
二、服装着装及卫生
1. 员工必须穿着干净整洁的制服上班，不得穿着拖鞋、短裙等不符合职业素养的服装。
2. 工作中发现衣物脏污或有异味者，应及时更换。
3. 每位员工都必须保持个人卫生和环境卫生，不得随意乱扔垃圾，保持工作场所干净整洁。
三、工作制度
1. 员工必须按照岗位职责进行工作，不得私自离开工作岗位。
2. 工作中发现问题应及时向上级领导汇报，并积极配合解决问题。
3. 不得在工作时间内吸烟、喝酒等影响职业形象的行为。
四、保密管理
1. 员工必须严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密信息。
2. 对于客户的个人信息和订单信息等隐私，一律严格保密。
3. 不得将公司资料带离办公室或复印机房，不得使用私人电脑存储公司机密资料。
五、惩罚与奖励
1. 对于违反规章制度者，将根据情节轻重给予相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、记过甚至辞退等惩罚措施。
2. 对于表现优异者，将给予相应的奖励措施，包括表扬、奖金等。
以上是一份餐饮员工规章制度管理制度范本，希望能够对各位企业有所帮助。
