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这年11月，我凭着名牌大学的文凭进入一家化工企业的品检部工作，试用期三个月。令人艳羡的白领，一个看起来相对广阔的发展前景，加上每年一次的免费培训机会，我真的希望能一辈子留在这里。
品检部的王经理是公司元老级人物，其他四名员工都是分析专业科班出身，进单位已有多年，根基十分稳固。作为新人，我虚心向前辈们学习，处处低调谨慎，心想一切等度过试用期再表现不迟，因此从来不主动揽活，而是甘心为别人打杂。
本以为自己的谦虚与低调会获得大家的认可，没想到，试用期快结束时，王经理找到我，委婉地说：“你可能不适合在这里工作……”我十分委屈：“为什么呀，难道我不够勤奋吗?”王经理摇着头说：“你很勤奋，但你没有表现出过人的能力，三个月里，你从来没有独立完成一项工作。”我有些蒙了，说：“你并没有让我独立完成工作啊。”王经理语重心长地说：“你从来不要求，我怎么知道你能不能完成?要是做不好，不是影响品检部的形象吗?”我急忙说：“我觉得自己能完成，我帮同事做了很多事，已经很有经验了。”王经理想了想，同意让我留下来再工作一个月，办好交接后主动离职。
女朋友得知后劝我:“算了吧，以你的能力和学历，何愁找不到好工作，不如早点闪人!”可我心有不甘。作为一个男人，第一份工作就遭遇“滑铁卢”，实在是奇耻大辱，我希望能在这最后的一个月展示并证明自己。
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我依然早早去上班，打扫卫生，将办公桌椅擦拭得一尘不染。
这天，我主动要求配制一组标准溶液，王经理爽快地答应了。溶液配制好后，王经理亲自检验，百分比浓度在误差范围内。虽然王经理什么也没说，只是在试剂瓶上贴上标签，但自己的付出得到肯定，我心里感到美滋滋的。
下午，同事刘霞让我翻译一篇化学文献，英语水平达到六级的我自然满口答应。乐于助人的事情以前也有过，只是因为我的低调，领导只看到了别人的功劳。但这一次，刘霞将表现的机会让给了我。我只用一个下午就将一篇漂亮的译文交给了王经理。王经理不无惊诧地说:“原来你深藏不露啊!”我立即抓住机会说：“我在大学本就成绩不错，还是系学生会副主席呢。”王经理若有所思地说：“你的工作能力是不错，但你不敢表现自己，不敢承担责任。希望你以后能注意并改正。”
两天后，大明公司的张总来品检部参观。大明公司是单位多年的客户，所以，王经理格外重视，提前通知下来，要认真做好迎接张总的准备。王经理陪着张总侃侃而谈，介绍仪器设备，讲解分析流程。
“贵单位谁做成品分析?”张总突然发问。品检部一向实行成品分析轮流制，也许是担心张总怀疑这影响到分析的连贯性和准确性，王经理随口说：“成品分析由我把关，陈军具体负责。陈军是地质大学工业分析专业的高才生，做分析有十几年了，非常有经验。”张总满意地点点头。
然而，在翻看分析台账时，张总的眉头皱了起来：“这是怎么回事儿?”顺着他的目光看去，只见上面的签名五花八门。顿时，宾主尽欢的场面陷入了尴尬的沉默。
“张总观察得真是细致啊!” 大家的眼光齐刷刷地转向我。“我们单位一向实行人性化管理，所以，对于客户的特殊要求十分尊重，也就是说，你也可以选择任何一个你信任的分析师，这是你的权利。这里的员工都是科班毕业出身，你大可放心!”我在学校荣获过演讲比赛季军，一向具有急智。等我字字清晰地说完，张总的眉头渐渐舒展开来，换上了赞许的微笑。“真是强将手下无弱兵!王经理，看来，你们的分析数据是绝对可以信任的啦!”
这件事后，王经理第一次当众夸奖了我，同事们也对我刮目相看。
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一转眼，一个月的时间已经过去了二十多天。与前三个月相比，我在品检部的地位突飞猛进，同事们看我的眼神也充满了信任和尊重。然而，随着离职的时间临近，我不免情绪低落。
