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早在几千年前，孔子说“不学礼，何以立”，他就认为礼仪是一个人修身、养性、持家、立业、治国、平天下的基础。从一个人的礼仪举止，能看出他的修养和他的思想。
生活里最重要的是以“礼”待人，有时候礼的作用不可估量，从某种意义上讲，礼仪比智慧和学识都重要。
在一个招聘会上有这样一个情景。“哎！问一下，你们要计算机专业的吗？”一名小伙子手捧简历，挤到一家银行招聘单位的桌前，向正在面试的招聘人员大声询问。没等招聘人员抬头回话，这名学生就将简历放到桌上。
招聘人员抬起头，’看了他一眼，笑着说：“计算机专业的，我们要很多，可是不敢要你，对不起。”“为什么？你还没看过我的简历啊？”小伙子面露疑惑。“自己想想吧。”招聘人员拿起他的简历，退还给他。小伙子满脸通红地离开了。
后来，当别人问起招聘人员为什么不要这个小伙子时，他说：“银行是服务行业，不懂礼仪的学生，条件再好我们也不会要。这名求职者连起码的问候语都不会，你说我们会考虑他吗？”
一个员工代表一个单位的形象。员工的礼仪对企业的影响很直接，不但关系到企业的形象，还可能进一步影响公司业务的拓展。因此，现在不少企业在招聘员工时，开始把求职者的礼仪纳入考察范畴。
在去面试新工作的时候，如果你是一个知书达理，懂得察言观色的人，那么你的机会是非常大的。相反，如果你不懂礼貌，一见面就大声地说话，坐没坐相，站没站相，给人感觉就是素质太差，太嚣张，目中无人，那么很可惜，你注定要落榜。
年轻的你在工作中如果能注意这些礼仪，不但能为你的工作增色不少，而且更能够迅速地晋级为职场达人。
1。不要将你的工作和个人生活混在一起。如果你必须在工作中处理私人事情，要留到中午吃饭时，不要在工作时间安排朋友到你的办公室来拜访你。
2。不要把各种情绪带到办公室里，尤其是情绪不好时。你会控制不住并与别人发生冲突的。每个人都会有情绪不好的时候，但办公室不是你的家。
3。不要在办公室里大哭、大叫或做其他感情冲动的事。如果实在忍不住悲伤，离开办公室，关上门或到外面走走吹吹风，等情绪好了再说。如果你控制不住睫怒，也采取这个办法，深呼吸或做些其他放松的事情。
4。不要不打招呼就突然闯到别人的办公室里。先打电话或预约一下。打断别人做事，希望他能停下来并注意自己是很不礼貌的。
5。不要经常迟到，如果缺勤、早退要提前联系公司，让公司有所准备。
6。不要在办公室接听私人电话。很多年轻人喜欢用公司的电话煲电话粥，这是很有损职业素养的行为。
7。与他人，特别是客服交谈的时候，要表现得很有耐心，即使想提前结束淡话，也不要总看表，这样对人很不礼貌。
