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实习生是一个比较尴尬的阶段，没有工作经验、简历空荡不知该写什么，该如何向hr去展示自己的优势。所以到底怎么样写简历才能获得hr的青睐呢？
简历的主要构成为：个人资料、工作经历、教育背景、技能证书、自我评价。
1. 简历不要太过花哨
现在网上有很多简历模板，但是有些“时尚”得太过头了，作为一个hr我一天大概要看几十份简历，看到这种那种形式复杂的真的会觉得眼睛痛，简洁大方的反而看起来更加舒服。
另外简历上的照片最好放证件照，那种自拍照大头照就不要往上放了，一不小心就会影响hr对你的第一印象，我曾经还有看过简历上放自动生成的卡通照，这样真的连往下看的欲望都失去了。
2.工作经历
简历里最重要的一环莫过于写工作经历了，工作经验包括要写公司名称、职位、在岗时间、工作内容描述，工作内容描述也是是工作经验里重要的一环。
刚毕业的实习生可能没有工作经验，这时候可以写你的校园社团经验、实践经验等，关于工作内容不要平铺直叙地去描述，比如说你在学生会工作，你写工作内容就写组织学生活动等等，这些话写得都显得有些多余，这样的描述根本就不能说服让hr觉得你有哪部分的优势。
可以运用STAR原则来叙述清楚，STAR法则：是背景，当时的背景情况是什么？Task是任务，当时的目标任务是什么？是行动，针对当时的情况，你采用了什么行动？你的角色是什么？是结果，你完成的结果怎样。
可以把“组织学生活动”修改成“在学生的xx部门担任xx职务，曾带领部门同学一起组织了xx活动，在活动中我负责宣传推广以及活动内容策划，在团队共同的努力下xx活动圆满举行并获得了xx称号。”
要让hr能直观地看出你的工作成绩、做出了什么工作成绩、为公司带来了哪些效益，这也是各位在写工作内容时要展现给hr的。
当然除了有校园经验的学生，还有一种是三无应届生，没有实习经验、没有校园社团经验、没有获得过奖项。
这一类学生在应聘之前可以先去琢磨一下招聘信息里写的岗位职责，知道用人单位想要什么样的人才。然后根据这些在简历里写上你具有相关的爱好特长、学过的相关课程，在课堂上完成过哪些相关作业，如果觉得自己作业完成的不错可以做成作品集附上去。
3.信息不要过载
简历里的技能和证书是展示自我的一个环节，但是这些内容要应对着你应征的职业来写，与比如你要应征文员，那简历上一些毫不相关的证书、项目成果就不用往上放了，hr也知道你很优秀，但是也需要你跟岗位有一定的匹配度，与职业相关的技能证书写上就行了。
一来不会对你应征的工作有太大帮助，二来会造成信息过载。一定要根据你所应征的职位来写，如果是专业性比较强，有作品就附上作品，会是个加分项。
4、自我评价
自我评价也是很重要的一栏，所以就不要用“诚信友善、吃苦耐劳”这些比较笼统的词汇去占地方了，hr们看多了也会觉得视觉疲劳的，甚至会觉得你不走心。
也不要写长篇大论，最好用两三句，针对你应征的工作来写，自我评价更像是给自己写一封简短的推荐信，这几句话里要透露出你掌握了哪些技能、性格优势、经验奖项、具备的工作能力，精准地告诉hr，你为什么要选我！
比如你应聘的设计师简历这样写，轻松搞定HR，就可以写：本人具有想象力和创造力，大学时主修平面设计专业，能熟练运用ps、cad、ai等设计软件，曾有过完成xxx的项目经验。
简历也是一份敲门砖，如果你没把简历写好，纵有一身才华也可能错过自己喜欢的工作机会，在写简历上也要下些心思，祝大家都能找到心仪的工作哦~
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